第68章（2/2）

“忘？”景佳宁冷笑，“我看你根本就没有把心思放到正道上，有你这样的人在公司，不知道手底下的人得累成什么样！”

她回到办公桌后，按下了内线电话。

“让人事部总监过来。”

李娜彻底慌了，她扑到桌前，哀求道：“你再给我一次机会，我真的知道错了，我非常想要这份工作，我还想在您手底下干活！”

“公司不是慈善机构，你造成的损失，如果没被我发现，那这个项目被批下去，造成的影响是会很大的，知道？”

“直接把人开除，让她去人事部结工资吧。”

“看看手底下有没有什么能用得上的人，稍稍培训一下提升能力。”

李娜在走之前也是咬牙切齿，说一定不会放过景佳宁。

办公室终于安静下来。

景佳宁却一点都高兴不起来。

处理一个李娜很容易，但她背后暴露出的问题，才真正让她感到心惊。

一个对业务如此生疏、责任心如此之差的人，是怎么在副经理这个重要的位置上待了五年的？

公司的招聘和晋升机制，到底存在多大的漏洞？

她拿起电话，直接拨给了人力资源部的总监。

“张总监，你现在到我办公室来一趟。”

电话那头的张总监有些不明所以：“好的景总，请问有什么事？”

景佳宁的声音没有一丝波澜，却让听的人感到一阵寒意。

“带上公司近三年来，所有经理级以上人员的招聘资料、背景调查报告和历年绩效考核记录，一份都不能少。”