第69章（1/2）

没过多久，张总监就上来送资料了，但是景佳宁却询问他关于李娜的事情。

“这个李娜在公司五年绩效考核年年都是合格，但是不好不坏，按照公司的规定，这种绩效的员工没有资格进入晋升的候选名单，可是两年前却被破格提拔成副经理？”

景佳宁实在是有些疑惑。

张总监的额头开始冒汗：“这个当时可能是项目缺人，情况特殊”

“特殊？”景佳宁拿起另一份档案，摔在他面前，“你看这个王经理就更好笑了，履历上写着海外名校，还有五年跨国公司的工作经验，但是，那家跨国公司在入职的前一年就因为财务丑闻破产清算了。”

张总监的脸色瞬间变得惨白。

“你不会跟我说你什么都不知道吧？”

“我之前一直忙着跟那些股东斗，希望他们也能够真心的为公司考虑，却忘了手底下招聘这一块，你们拿着公司的最高薪酬，职责就是为了筛选和管理人才，为公司的健康发展保驾护航，可是你们都做了些什么？”

“公司成了一个筛子，什么牛鬼蛇神都能混进来，这就是你的工作成果？”

张总监腿一软，差点没站稳，他扶着桌子，冷汗已经浸透了衬衫。

“景总，这是我的失职，我马上就去查，一定把所有的问题都查清楚！”

“给你一周时间。”景佳宁重新坐回椅子上，语气不容商榷，“重新核对一下，管理级别的人员，要以最严格的背景调查和能力评估，包括他们入职以来的所有贡献和绩效评定。”

哪些是走亲戚，走关系进来的，都得查一遍，要是想来这里混饭吃，没那么容易。

她顿了顿，补充道：“一周后，把不合格的人员名单，连同你的辞职报告，一起放到我桌上。”

张总监猛地抬头，满脸惊恐。

“公司不养闲人，我不是要断了别人的饭碗，我只是为了公司的未来发展而考虑。”

没有人能去质疑老板。