第169章 酸话~（1/2）

军委后勤系统整顿专项会议，在总参第一会议室召开。

各大军区后勤负责人、财务主管、总部相关部门领导全到了。

会议室里没人闲聊。

每个人面前都摆着厚厚一摞材料。

陆霆琛司令作为军区检阅负责人，旁听。

黄处长做了四十分钟汇报。

他没有提恒通贸易。

没有提边疆行。

也没有提郑主任。

所有敏感线索全部隐去，只聚焦制度漏洞。

采购流程混乱。

仓储台账脱节。

报废审核流于形式。

大额消耗缺少交叉复核。

他说得平实，材料却刀刀见肉。

最后，他提出三条建议。

建立统一物资编号管理。

推行财务审计人员轮岗。

采购、仓储、报废三环节互相复核。

会场里只剩翻页声和笔尖声。

黄处长汇报结束后，补了一句。

“具体账目拆解和案例操作，审计组林菀同志掌握得更细。”

“她的专项附录，建议列入培训材料。”

总部财务部刘副部长当场点头。

“北方军区的案例很有代表性。”

他翻着材料。

“尤其是林菀同志通过三年演习数据比对、笔迹鉴别、库存反查发现问题，这套方法可以推广。”

会议最终形成《后勤系统整顿专项工作纲要》。

附件里，写着一行字。

“北方军区审计案例摘要，林菀同志参与整理。”

字数不多，分量却足。

三天后。

政治处方主任亲自找林菀谈话。

方主任平时不苟笑，这次却给她倒了杯茶。

“林菀同志，坐。”

林菀坐下，背脊挺直。

方主任拿出一份文件。

“经党委研究，并报上级批准，财务科原科长下月调往后勤审计组。”

“在新科长到任前，由你担任财务科副科长，主持日常工作。”

林菀接过文件。

鲜红公章落在纸上。

她看了片刻，才开口。

“方主任，我来财务科时间不长。我师傅严福生……”

方主任直接打断：“这是破格任命。”

他看着她。

“你的成绩也够破格。”

“军委文件点名的审计案例，全军后勤系统没几个。组织用人，看能力，也看实绩。”

林菀站起身，点头。

“感谢组织信任，我一定把工作做好。”

走出办公室，走廊里阳光明亮。

她捏着任命文件，脚步比平时快了一点。

回到会计科，严师傅正在拨算盘。

看见她手里的文件，他眼睛一下亮了。