第九十章（2/2）

很自然的，他把问题问到酒店的发展问题上，这是每一个有野心的面试者都会关心的问题。

他是从四星出来的，当然想跳一个相当的，至少是要非常有实力的。

如果是丁竞元在的话估计会给他展望一副宏图，以后要开连锁酒店，还会是全五星的什么的。

苏墨就保守很多了，将公司的现状给陈钟鸣说了一下，重点强调了公司的资金实力，电话里承诺的薪资也挑明了讲，这个应该是应聘者着重关心的事情了，“标注的一千万只是我们的启动资金，以后评星保级是肯定要的，在资金方面我们没有问题。”

每个老板大概都会这样和可能成为自己的下属的应聘者这样说，陈钟鸣对这种话自动过滤。

不过说到薪资问题陈钟鸣倒是开始重新思考这次的面试了。

苏墨不但给他和原先公司同样的待遇，还承诺做够x年可以让他入一部分股，这样年底可以按百分比分红。

这真的是个让人心动不已的条件，“这都可以写到合同里，请放心。”

“酒店就在离这里不远的地方，目前已经准备装修了，设计方案很快就能出来，我们是不想让对方全包，原因么你一定也很清楚的。

所以现在我们需要熟悉流程的采购负责人。

如果你现在过来住宿也不成问题，这别墅二楼就有房间。”

苏墨一边说一边翻开笔电，把陈钟鸣的简历又调了出来。

s大，未婚。

“跳槽到这边的话，女朋友之类的会有问题吗？”

陈钟鸣一笑，“这个我没有女朋友。”

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