第71章 干部身份（2/2）

胡书记声音沉稳有力，“经厂领导班子集体商议，厂里决定增设‘双过半’福利奖，每年时间过半、任务过半，就给全厂职工发放一次专项福利，与年终福利不冲突，双重嘉奖大家的辛苦付出。”

此话一出，全场众人脸上皆是喜色，气氛瞬间热烈起来。

待众人情绪稍缓，胡书记继续宣布：“为表彰先进、树立榜样，厂里决定对部分优秀职工进行人事提拔。轧钢车间岳小勇、厂医院娄晓娥两位同志，正式由以工代干转为正式干部，分别担任轧钢车间副主任、厂医院副院长。大家有不同意见，可以当场提出。”

会场安静片刻，无人出声。

胡书记随即点名：“轧钢车间的钱主任、厂医院的刘院长，你们两位直属领导，谈谈看法。”

轧钢车间钱主任率先起身，看着是个憨厚实在的汉子，当众细数岳小勇勤学肯干、吃苦耐劳、乐于助人、钻研技术的种种优点，明确表态全力支持提拔，欢迎岳小勇任职。

钱主任落座后，全场目光齐刷刷落在了对面的刘飞身上。

被十几双眼睛盯着，刘飞心头一紧，身形微微发颤，硬着头皮站起身，语气带着刻意的严谨：

“娄晓娥同志工作确实积极，日常本职工作也完成得不错，但这些都是分内之事。若是要破格转干提拔，我恳请领导慎重考虑她的家庭成分。按照干部选拔标准，讲究历史清楚、政治可靠，在这一点上，娄晓娥同志未必完全合格。”

这个年代选拔干部，极其看重成分、历史、政治立场。娄晓娥后面几条标准全部达标，唯独家庭成分，一直是旁人可以拿捏的短板。

话音落下，会场瞬间安静。

见众人沉默，胡书记从容起身，一锤定音：

“以往的选拔标准我们尊重，但今年年初，上级明确提出针对旧资本家的‘五不变’政策，核心就是把剥削阶级改造为自食其力的劳动者。我们此次破格提拔，正是响应上级政策、不拘一格用人才。”

“经班子研究决定：娄晓娥同志正式转干，任厂医院副院长，同时兼任厂工会副主席。希望娄晓娥同志不忘初心、再接再厉，全心全意为全厂职工及家属服务。”

刘飞对最新的上层政策一知半解，根本不敢当众反驳，只能面色难看，默默坐回座位。

随后胡书记又宣布了几项奖惩通知，最后由杨厂长宣布散会。

众人陆续离场，娄晓娥刚走到门口，就被胡书记单独叫住，让她去自己的办公室。

进了办公室，胡书记笑着招呼她坐下：“娄副主席，刚上任，是不是有点紧张？”

娄晓娥连忙起身，态度谦逊：“胡书记您别开玩笑了，我只是一名普通以工代干的大夫，资历尚浅，实在担不起副院长、工会副主席这么重的担子。”

胡书记收敛笑意，神色郑重：“这是我和杨厂长以及班子成员共同商议的正式决定，不是玩笑。厂医院你虽是副职，但工会副主席属于厂里中层，职级上，你也算刘飞的上级。”

“好好带动厂医院的工作，服务好职工家属，自己的医术也不能荒废。后续厂里，还有不少地方需要麻烦你。”

娄晓娥心头一动，有些恍然。

哪里是自己运气好，分明是昨天给金副部长治病、得到高层领导的赏识，厂里特意给出的体面和优待，也是为了后续对接人脉、搭上上层资源。

她当即再三推辞，想要辞去两个职务，奈何胡书记态度坚决。

“你不用有压力。”胡书记宽慰道，“这两个岗位基本上都是名誉虚职，不耽误你坐诊行医，也不会给你增加繁杂的工作。厂里这么安排，一是表彰你的能力，二是亮明咱们红星厂惜才、重才的态度。”

话已至此，娄晓娥只能点头服从安排。

离开书记办公室，她随即去人事科办完转干、任职手续，拿到了崭新的工作证。

走出厂办大楼，日头已然正中，到了吃午饭时间。

三食堂就在楼后，不到一百米的距离。娄晓娥找了个无人

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