第71章 组建专业的律师团队（1/2）

傅司珩把诉状往桌上一摔，胸口那股气压了半天才压下去。

他本来发律师函的目的很简单，让沈清辞知道打官司要花钱、要耗时、要耗费巨大的精力，她一个带着两个孩子的单亲妈妈，根本耗不起。

他念在她是孩子母亲的份上，所以才没有直接起诉她，给了她一个“体面退出”的机会。

结果她倒好，反手就把他给告了。

“她哪来的底气？”傅司珩冷声问。

陈特助小心翼翼地回答：“她请了顾明远律师，业内打家事官司很出名的一位。”

傅司珩冷笑了一声：“顾明远？行。”

他拿起手机，翻到一个国际号码，拨了过去。

电话接通之后，他用流利的英文说了一句：

“帮我联系lw的合伙人团队，我要最快速度组建一支专案组，飞到锦城来，抚养权官司，对手是顾明远，预算不限。”

挂了电话，他把手机扔到桌上，目光落在窗外灰蒙蒙的天际线上。

沈清辞，你以为先起诉就能占上风？

他傅司珩在美国读法学院的三年不是白读的，他在商圈摸爬滚打这些年见过的诉讼比沈清辞听说过的都多。

既然她要打，那就打到底。

他倒要看看，最后站在法庭上的人，是谁。

傅司珩的命令下达后，一支专业团队很快组建起来。

五位律师、两位儿童心理学家、一位行为分析专家，阵容堪称豪华。

但经过连续三天的案情推演，所有人的结论都指向同一个方向，傅司珩的劣势非常明显。

“傅总，恕我直。”

团队负责人、从纽约飞来的lw律所合伙人林恩推了推金丝边眼镜，

“您缺席了孩子从出生到现在的所有成长节点，法庭上，对方只要拿出疫苗接种记录、幼儿园入学登记、家长会签到表，就能轻易证明您是缺席的父亲。”

“我们需要找到沈清辞不适合抚养孩子的证据。”

另一位律师翻着材料，“比如经济状况不稳定、情绪管理问题、或者其他影响孩子成长的重大过失。”

傅司珩靠在椅背上，手指轻轻敲着桌面。

他没想到自己有一天会需要靠“找对方黑料”来打官司。

但既然已经走到这一步，他没有退路。

团队连夜开始搜集沈清辞这些年的生活轨迹。

银行流水、社交记录、邻里访谈……资料堆了整整半个会议桌。

而这一切，被每天按时送补汤来的苏念，一点一点看在了眼里。

第三天傍晚，苏念提着保温桶走进傅司珩的办公室时，目光不着痕迹地扫过桌面上摊开的文件。

几份打印出来的银行流水用荧光笔标注了可疑支出，旁边还有一份关于沈清辞老师的电话访谈记录。

“司珩，你最近太辛苦了。”

苏念笑盈盈地把汤盅放到茶几上，“我炖了党参乌鸡汤，您趁热喝一点。”

傅司珩头也没抬：“放那儿吧。”

苏念也不恼，转身去给他倒水的功夫，余光飞快地扫了一眼桌角那份还没合上的文件夹。

借着给孩子送画的由头，把桌面上没来得及收起来的材料信息，在心里拼出了个大概轮廓。

不管怎么样，尽快拿到两个孩子的抚养权才是真的。

只有这样司珩的精力才不会再放到沈清辞的身上。

她走的时候，刚好在走廊上碰见陈特助拿着一叠资料进办公室。

门缝里传出林恩律师的声音：