第392章 分头行动，网罗人才（1/2）

顾宏斌最先出门，他要去三个工厂转一圈，把那些他看中的老员工一个个叫到办公室谈话。

第一个找的是斌仪鱼竿厂的质检组长老周。

老周五十出头，在厂里干了十几年，技术过硬，性格耿直，眼里容不得沙子。

顾宏斌到的时候，他正在车间里抽查鱼竿的调性，一根一根地弯，一根一根地试。

“老周，忙呢？”

老周抬头看见顾宏斌，擦了擦手：

“顾总，您怎么来了？”

“找你聊几句。厂里要改组，你知道吧？”

顾宏斌在旁边的工具箱上坐下，递了根烟过去。

“听说了。”

老周接过烟，自己点了，顺手帮顾宏斌的烟也点了。

“说是要成立集团公司，请职业经理人来管。”

“对。但我需要几个信得过的人，盯着那些经理人，别让他们搞鬼。

你愿不愿意干？”

顾宏斌直截了当地说。

老周沉默了一会儿：

“顾总，我就是个干技术的，盯着人这种事……”

“就是因为你干技术，我才信你。”

顾宏斌拍了拍他的肩膀，语气真诚。

“你懂产品，知道什么是好的什么是坏的，别人想糊弄你糊弄不了。”

老周想了想，点了点头：

“行，顾总信得过我，我就干。”

“好！”顾宏斌高兴地站起来，“回头我把名单给你，你负责盯着鱼竿厂这一块。”

接下来，他又去了南风服装厂和海潮化工厂，分别找了几个老员工谈话。

这些人有的是车间主任，有的是仓库主管，有的是设备维修师傅，无一例外都是技术过硬、为人正直的老员工。

一圈转下来，顾宏斌手里已经有了十二个人的名单。

他把这些人召集到一起，开了一个小会。

“从今天起，你们就是总公司的监督小组成员。”

顾宏斌看着面前这些熟悉的面孔，语气郑重。

“你们的任务就是盯着那些职业经理人，看他们有没有违规操作，有没有损害公司利益。”

他顿了顿，继续道：

“但有一条——你们只管发现问题，不要越权干预管理，发现问题就向我汇报，我来处理。”

十二个人齐声应道：

“明白了，顾总！”

顾宏斌满意地点点头，心里踏实了不少。

与此同时，林淑仪已经到了泉南市的人才市场。

虽然是工作日，但人才市场里依然人头攒动，各个展位前都排着长队。

林淑仪提前预定了一个位置不错的展位，挂上“顾氏集团诚聘财务精英”的横幅，又摆好了一摞招聘简章，便坐下来等待应聘者。

第一个上来的是一个二十出头的姑娘，扎着马尾，穿着一身廉价的职业装，手里攥着简历，显得有些紧张。

“你好，我叫张晓燕，今年刚拿到初级会计证，想应聘贵公司的财务岗位。”

林淑仪接过简历看了看——大专学历，一年工作经验，在一家小公司做过出纳。

“你为什么想来我们公司？”林淑仪问。

张晓燕想了想，认真地说：