第146章 全市倒数第三？（1/2）

新机制试行一个月，第一份月度绩效考核排名，通过阳光平台的大数据分析，发到了安林市每个副处级以上干部的内部邮箱。

整个安林官场，顿时一片哗然。

“这……这不是开玩笑吧？我一个快退休的人，月度绩效全市倒数第三？”档案局局长办公室里，王局长看着电脑屏幕上的红字，气的手都抖了，手里的保温杯重重的砸在桌上。

他上个月在大会上公开提意见，本以为能代表老同志们落个好名声，就算易承泽不高兴，也拿他这个快退二线的人没办法。

没想到，对方不声不响，直接用一份数据报表，让他颜面尽失。

“局长，您别生气。这系统肯定有问题！咱们档案局的工作，怎么能跟那些跑项目的比？咱们讲究的是不出错，是稳定！”办公室主任连忙递上一杯新茶，很不服气的劝道。

“问题？这姓易的就是想拿我开刀！”王局长猛的站起来，在办公室里走来走去，“他以为我老王好欺负？我参加工作的时候，他还没出生呢！搞什么绩效挂钩，末位淘汰，这就是变相裁员，要砸咱们的铁饭碗！”

他越想越气，拿起桌上的红色电话，直接打给了几个关系好的老伙计。

“老李，看到排名了吗？对，就是我！这事不能就这么算了！”

“老张，他这是不给我们这些老同志活路啊！咱们得向上级反映，这简直是胡闹！”

一时间，类似的电话在各个排名靠后的单位办公室里响个不停。这些人很快就联合了起来。他们自认清白，现在能靠的就是人多，还有自己的老资格。

下午，易承泽正在听陈妙玲汇报新机制的运行情况。

“老板，情况和预想的差不多。绩效排名靠后的二十几名干部，今天上午都用各种理由请了病假。还有十几个人，联名写了封信送到市信访办，说新考核机制不科学，不人性，严重打击干部积极性。”陈妙玲的语气有些担忧，“信访办那边压力很大，听说还有人说要去省里上访。”

“病了？”易承泽的嘴角勾了起来，“我看是脑子病了。”

他心里清楚，这是最后的反抗。如果这次让步，之前做的所有事都白费了。这个头必须开好，安林市才有彻底改变的希望。

“通知下去，”易承泽的声音平静又坚定，“明天上午九点，在市政府大礼堂开全体干部大会，主题就是如何科学理解与执行干部考核新机制。所有副处级以上干部，必须参加。谁要是病得来不了，让纪委的同志上门去慰问一下。”

陈妙玲心里一紧，立刻明白了易承泽的意思。

这可不是慰问，是警告。

消息传出去，那些请了病假的干部立刻就慌了。纪委上门慰问是什么后果，他们比谁都清楚。真闹到那一步，不管自己有没有问题，前途都完了。

第二天，大礼堂里坐满了人，连过道都站着人。那些昨天还说病得起不来床的干部，今天一个个都坐得笔直，只是脸色都不太好看。

易承泽走上讲台，没看稿子，目光平静的扫过全场。