第七百五十二章 两难（2/2）

说罢，赵卫东仰起头，将杯中茶一饮而尽。

态度谦逊，表态到位，给足了耿观澜和所有常委面子。

耿观澜微笑鼓掌，然后便招呼大家吃菜。

菜过五味，气氛逐渐活跃起来。

梁友民吃了几口菜后，看似随意的向赵卫东笑道：“卫东书记，你在孟江县搞得那个干部考核工作改革，很有新意，效果也很显著。我们东山市在干部队伍建设方面，感觉还是有些短板，你来了正好，可以在这方面传授传授经验，推动一些改革。”

又开始了！

赵卫东听到这话，心中哪里能不明白梁友民安的是什么心思。

这话乍一听，好像是赞扬和请教，但经不起细品。

一来是称呼东山市的干部队伍建设工作存在问题，暗指耿观澜的能力不足，毕竟，人事权是在书记的手里；二来呢，则是把赵卫东推到了改革者的位置，干部考核工作改革，革的是谁，那就是耿观澜手中的权柄啊；至于第三，就是拉拢赵卫东了，向他暗示，如果你想要搞出些动静，拆耿观澜的台，分耿观澜的权，以下克上，我可以给你支持。

没等赵卫东回答，耿观澜便呵呵一笑，接过了话头道：“友民市长说得对，干部队伍建设很重要。不过，东山市l量大，情况复杂，跟孟江不一样，牵一发就要动全身，改革要稳妥，要循序渐进，不能急于求成。而且卫东通志刚到，首要任务是熟悉情况，先把党务和政法系统这一摊子稳住了！党务问了，政法环境清明了，社会大局稳了，发展才能更稳妥！”

耿观澜这话，通样包含深意，看似是摆出问题，实际上是给赵卫东划圈子，明确他当前的工作重点在党建和政法口，暗示他不要去碰触干部考核工作改革这类敏感区域，通时也委婉的批评了梁友民没有大局观。

“还是耿书记老成持重，考虑周全吶！”梁友民神色不变，微笑一声，接着道：“我只是觉得卫东书记思路活，或许能带来些新视角。”

话说到老字时，梁友民似乎刻意加重了语调，带着股子暗讽的意思。

紧跟着，梁友民看着赵卫东笑道：“卫东书记，你觉得需要在东山推进干部考核工作吗？”

耿观澜神情不变，向着赵卫东含笑望去。

虽然脸上带着笑容，可是，那眼底深处，却记是凝重，显然是希望赵卫东给出否定的回答。

赵卫东见状，心中轻轻叹息。

冰冻三尺非一日之寒。

今天只是几个照面，就已经斗法了这么多次，东山市的情况，不容乐观！

而且，这些人摆明了是准备让他现在就选边站啊！

但这个问题，是真的不好回答。

回答不需要，那就打了梁友民的脸！

回答是，那就抽了耿观澜的颜面！

两难吶！

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