第113章 团队介绍一下！（1/2）

“北阳团队”，这些角色将在后续故事中发挥重要作用。

林枫的北阳核心团队（“林系”干将）

1。张彪-市委常委、副市长兼市公安局局长

·人物背景：45岁，警校科班出身，从基层民警一步步干起来，作风硬朗，业务能力极强。曾在林枫初到北阳，处理一起涉及本地势力的重大群体性事件时，顶住压力，坚决执行林枫的指令，稳定了局面，其专业和忠诚给林枫留下深刻印象。

·与前因衔接：赵伯涛时代，市局一定程度上受到省厅（赵伯涛势力范围）的掣肘，张彪作为常务副局长曾被边缘化。林枫主政后，力排众议，将其提拔为局长，随后又推动其进入市委常委班子，彻底掌握了政法这条关键线。张彪对此知遇之恩铭记于心，是林枫在维护稳定、打击对手暗箭（如之前调查组突然带走张建军时，张彪第一时间向林枫汇报并暗中保护）方面的绝对依仗。

·角色作用：掌控枪杆子，确保林枫的政令在北阳畅通无阻，并能有效应对各类突发事件和对手的阴招。

2。王健-市委常委、北阳高新技术产业开发区党工委书记兼管委会主任

·人物背景：48岁，经济学博士，学者型官员转任地方，视野开阔，富有开拓精神。原为省发改委高新技术产业处处长，林枫为了推动北阳转型，亲自向省委点名要来的干将。

·与前因衔接：王健到任后，全力推动开发区项目进程，引入和培育了一批高端制造和新材料企业，是北阳转型的“一线指挥”。在之前赵伯涛势力打压北阳、外界质疑转型成效时，他坚守开发区，稳住了几个核心项目的建设和运营，用实际行动证明了转型路径的正确性。林枫在京争取到的很多政策，最终都需要在开发区落地，王健是他的战略执行者。

·角色作用：经济建设的先锋，北阳转型成果的主要缔造者之一，他的成绩直接为林枫的政治主张提供最有力的注脚。

3。李悦-市委常委、组织部长

·人物背景：42岁，女性，原省委组织部干部五处处长（负责省管企业干部管理），思维缜密，原则性强且善于沟通。由省委书记韩志山推荐，与林枫几乎同时调任北阳，意在加强林枫对干部队伍的掌控力。

·与前因衔接：在林枫与赵伯涛斗争白热化时期，李悦顶住来自省里某些方面的压力，坚决按照林枫“能者上、平者让、庸者下”的指示，调整了一批关键岗位的干部，将支持改革、能力突出的干部提拔上来，将赵伯涛留下的“钉子”或调离或晾晒，为林枫夯实了组织基础。她巧妙地平衡了各方关系，做事滴水不漏，让对手抓不到把柄。