第417章 何丽娜的生存之道（1/2）

东升集团的会议室里。

林向东坐在主位，目光平静地扫过在场的管理层，以及财务部的全体成员。

财务部包括何丽娜在内，现在一共有15个人，财务人员普遍年轻，有些人的脸上，还带着初入职场不久的朝气。

“今天召集大家，是要宣布一项重要人事任命。”

林向东的声音不高，却带着不容置疑的权威，瞬间吸引了所有人的注意力。“经过慎重考虑和选拔，我正式任命杨淑仪女士，担任东升集团财务总监，全面负责公司的财务管理工作。”

他话音刚落，杨淑仪便站了起来。

她穿着一身得体的职业套装，显然是精心准备过，但微微抿着的嘴唇和下意识挺直的背脊，还是泄露了她内心的紧张。

林向东向她微微颔首，然后起身来到杨淑仪身边，继续向众人说道：“我希望大家在今后的工作中，积极配合杨总监的工作。”

掌声响起，不算热烈，但足够礼貌。

然而，那些年轻财务们的目光中，除了好奇，也难免掺杂着审视和一丝不易察觉的质疑。

她是谁？什么来头？看起来也很年轻，凭什么空降成为总监？

果然，在简短的见面会后，当杨淑仪来到财务部总监办公室，开始熟悉环境时，一些“热心”的年轻下属便借着汇报工作、请教问题的名义，开始了试探。

“杨总监，您之前是在哪家银行高就啊？看您气质这么好，一定是大行出来的吧？”

一个看起来机灵的女孩笑着问道，语气带着恭维。

“是啊总监，听说能和银行搞好关系对我们融资特别重要，您一定有很多资源吧？”另一个男孩也附和着。

这些问题看似随意，实则是在套取她的背景信息，试图摸清她的底细和“价值”。

在寻常企业，与银行关系深厚的人，确实更容易坐上财务总监的位置。

杨淑仪的心提了一下，但很快，林向东提前给她打过的“预防针”在脑中响起：

“记住你的位置，你是去管理他们，不是去和他们交朋友的。你得短时间建立起威严，只要有人打听你的背景，不需要解释，分配工作给他们，让他们忙起来，自然就没空胡思乱想了。”

他的话语冷静，充满力量，此刻成了她最坚实的后盾。

于是，杨淑仪压下心中的一丝慌乱，脸上露出一个温和却疏离的笑容，没有回答关于自己履历的任何问题，而是直接拿起桌上一份报表，语气平和，却带着不容置疑的指令：

“小李，如果有你有时间的话，把这个处理一下。这份上月的成本分析报告，有几个数据我需要更详细的支撑材料，麻烦你今天下班前整理好发给我。”

她转而看向另一个年轻财务：“小王，关于下个季度的预算编制，总部有新的模板和要求，你先熟悉一下，下午我们开个短会讨论初步框架。”

她没有给出任何关于自己的信息，而是直接、清晰地分配了具体的工作任务。

这一手，让前来套话的两人愣了一下。

新任总监既没有训话，刻意摆架子，也没有露怯，反而用一种最“正常”的、属于上司的方式，轻描淡写地化解了他们的试探，并将他们的注意力瞬间拉回到了工作本身。