第569章 有格局（1/2）

张建国打眼一看，基本能上是按照小组、小队为单位进行训练。

青云堂送来的人已经被打散放到各个安保小组内，不仅仅穿的不一样、动作神态也不一样，更加的散漫自由。

看来这种气质的培养不是一朝一夕可以完成。

等早操结束后，队员们开始洗漱就餐，伍六七则小跑到张建国的面前，敬了个礼，说道：

“报告老板，早操结束，您有什么指示。”

“伍六七，你对青云堂送过来的这些人怎么看？”

“个人能力还不错、头脑灵活而且办事果断，就是纪律性方面还有待加强。”

张建国对伍六七的回答很满意。

如果他只是一味的说青云堂这帮人的缺点，或许他该重新考虑这中队长的人选。

毕竟能正确客观的评价战友，不仅仅关乎到个人的人品，更关系到团结。

既然张建国已经下决心把青云堂拉过来一起干，那这事儿办也得办，不办也得办，没得商量。

伍六七没有摆客观条件，更没有讲困难，说明他心里门儿清，这一亩三分地张建国说的算。

另外，青云堂的好手在这算是少数人，如果伍六七不能一碗水端平，没有大局观，很可能导致一拍两散。

所以，他的态度至关重要。

从这两方面来看，伍六七是一个合格的中队长。

“具体的训练你来办，不过我还是那句话，一个月得能给我拉上去，客户那边的安保人员马上就要撤走，咱们得立即接手。

你跟队员们提个醒，谁先训练合格，谁先出任务。出任务可不光有苦吃，还有甜头。”