第199章 工作的方法（1/2）

胡有才："说的也是呢，刚开始那几天就咱们三个其实也挺安稳的，现在人多了，反而事情也多了。"

有才，你不能这样说，随着企业的发展，人肯定是要增多的，这个咱们是避免不了的。不过以后在咱们管理当中，有些事情咱们要随时调整呢。新来的那两个小年轻对于咱们的管理确实不太认同呢。他们只想干好分内的事情，而不想有过多的付出呢。

用他们的话来说，你们给我多少工资，我就付出多少呢？我只要把我分内的工作干好，为什还要承担工作以外的责任呢？

我相信这件事你也听说了，但是现在我不想处理他们两个呢。我觉得他们说的没错，咱们没有必要进行……人家干好了本职工作，咱们就无话可说呢。不可能强行要求别人多付出呢。现在的社会不是你付出了就有收获呢。可是你不付出，连收获的……希望都不会有呢。

胡有才："大刘，你什么时候口才这么好了？也为别人着想了，是不是那两个人？"

有才在管理中我们不能这个样子的，不能把个人的情绪带在工作中的，虽然我知道你是为了我好，但是咱们站在公平的角度来看。确实人家完成了自己的工作，而我提出了特殊的要求，人家无法满足这一点，很正常的。毕竟让人家加班确实……人家可以不执行的，我这两天也有点理解呢。咱们这一行业本来工资就不算太高，咱们在学校一个月才两千多，就是福利好一点，咱们来到这里现在任何福利都没有呢，一个月工资才5000块钱……如果是我还不如选择去学校那个两千多块钱的工资呢！咱们在学校其实一个月都有多少天假期，你自己也清楚了。咱们这里就没有了，学校的五险一金都有呢。