第37章（2/2）

苏心悦这才像是被“逼”得没办法了，有些扭捏地从随身的布包里，拿出了一叠用夹子夹好的、写得密密麻麻的稿纸。

“李总工，”她将稿纸递过去，脸上还带着几分羞赧，“这这是我听说了要建档案科之后，胡乱写的一些想法，是对周主任那个方案的一点补充，一点都不成熟，您您别笑话我。”

李总工一把接过那份稿纸，只见封面上，用钢笔工整地写着一行字——《关于“职工健康档案科”具体实施细则及风险预警体系构建的几点建议》。

他翻开第一页，瞬间就被里面清晰的条理和详实的内容吸引了。

“‘高危工种三级风险划分标准’‘工伤预防与急救联动机制’‘职业病筛查年度预算及设备申请’”他一边看，一边忍不住将纸上的关键词念了出来。

这份计划书，不再是凭空创造，而是精准地针对周泽生的“空壳子”方案，进行了全方位的、专业化的补充和升级！它逻辑清晰，数据详实，甚至还配有几张手绘的流程图。这哪里是什么“补充建议”，这分明是一份可以直接秒杀原方案的完整度极高的改革蓝图！

李总工看得越来越激动，最后更是一拍大腿！

“好！太好了！”他高声赞道，“这才是真正为我们工人阶级着想的好医生！好同志！周泽生那个方案，就是个花架子！小苏，你这份东西，才是真正能落到实处、能救命的！”

他不仅承诺支持，还当场拿起电话，打给了几个厂委会里的老伙计，语气里充满了兴奋：

“喂？老王吗？我跟你说，明天职工代表大会，关于那个‘健康档案科’的议题，你们先别急着表态！我这儿，有份真正的好东西！”