第233章（2/2）

在分配方案中，各级行政领导分配百分之二十，工厂领导干部拿百分之三十，工人拿百分之五十。

看到起来没问题，但仔细一想，问题就大了。

虽然看起来行政领导拿得最少，但他们获得的是整个行政区内所有的工厂股份，工厂领导人少，也能分自家百分之三十，工人人数最多，看起来拿了百分之五十，但最后能拿多少钱，就不好说了。

这还不是最大问题，最大的问题是工人的这百分之五十很难拿到决策权，到时候工厂是亏是赚，都凭工厂领导的良心了。

为什么不学中国，在工厂内部搞工会代表工人管理工人手中的股票，代行股东职责？

这就是贝利亚的高明之处，故意留下来的漏洞，希望这些干部能看明白他的苦心，坚定的站在他这一边。

本来在外面推波助澜之下，苏联开始有闹起来的迹象，但这份方案一出，大家都皆大欢喜。

亏了谁的钱都亏不了领导干部的钱，工厂亏本，负责管理的干部一样能捞到好处。

工人一看还有百分之五十的股份分红，至少比以前光拿工资强，也不吱声了。

偶尔跳几个出来，痛批这是瓜分国家财产时，马上就有人反对：“国家是什么？不就是咱们这些人吗？贝利亚给全国工人农民都分了股份，不还是在国家手里？”

那些怀疑贝利亚勾结中国掏空苏联的人也说不出话来，这里面可没中国人的事，拿股份的全是苏联的干部群众。

还有清醒的人站出来，疑惑要是工厂亏本了怎么办？到时候让持股的人往里面补钱？

于部们手握多家工厂的股份不怕，工人们有钱往里面补吗？

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