第175章（2/2）

核心成员则享有特殊的权限，直接向高层汇报、优先提拔权、额外的福利待遇等等。

简而之，万龙会需要实行两套制度，才能既保持外部的灵活性，又维护内部的凝聚力。

这样一来，兄弟们也不会有任何不满。

同时，在称呼上也会有所区别，以区分普通雇佣职工和核心成员。

比如你如果只是普通雇佣职工，大家可能会喊你主管，店长，更高级点的就是xx总。

如果你穿的衣服带上了万龙会黑衣标记，那大家就会喊你xx哥。

完美！

杨鑫这个聪明人也自然听出了云城话里的意思，他忍不住低头看了看自己身上的黑衣。

不是，你们咋不早说啊？

你们早说混社会的和普通职工分两套制度，他也不用担心被人捅腰子了。

现在脱了这身衣服当个普通职业经理人还来得及吗？！

柳语彤的目光在众人脸上一一扫过："云城的提议，你们觉得如何？"

"可行！"

"云哥这办法绝了！"

"我赞同！"

“我也赞同！”

“..........”

柳语彤点点头，一锤定音："好，即日起执行。马达，人事招聘和考核交给你，每月名单我来批。"

马达立刻起身，肃然道："是，大小姐！"

会议接近尾声，柳语彤又简单部署了渔悦坊连锁饭店的扩张计划。

饭店比超市更麻烦，口味、厨师培训都是难题，最终决定先在大学城超市对面开第一家分店试水。

就在她准备宣布散会时，余欣突然站了起来。

“彤姐，等饭店开业我想申请调换岗位，去饭店学习。”a