第31章 不公平的考核！（1/2）

四人面面相觑,没搞清楚教导主任葫芦里卖的什么药,但还是一同上前去,站在教导主任身后。

好,接下来我来说明一下本次毕业考核的过程。

以往会是我们老师来对各位同学进行检测,但是今年,对你们进行检测的人,由老师,变为台上这四名同学。

哗——

底下的同学们不明所以地看着教导主任,原本安静的操场又开始充满了讨论之声。

刚刚是谁说的怎么考官真变成同学了啊！

可是考核方式有什么区别吗不都是检查我们对武魂的熟悉程度吗

安静！吵吵闹闹的,像什么样！教导主任虽然魂力低微,但是要震慑这些10级出头的小朋友还是很简单的,这是对你们的考核,也是对李四人的考核！都给我听清楚了！

教导主任是一个严师,教学过程中一直都是认真严肃,在学生中很有威望。

这次的考核方式也和以往有所不同。本次参与考核的学生人数,扣除李四人后为六十人,二十人为一组,总共三组。稍后你们自行分配。

你们的考核很简单,每一组都需要与李的四人小组战斗。我不要求你们双方一定要胜或者负,但是你们都要展现出来,你们对自己武魂的理解！

用你们的实际行动告诉老师们,你们到底了不了解自己的武魂！

好了,给你们半个时辰的时间,自行商量组队。组队的过程中,不允许各班的指导老师帮助他们分配队伍。

虽然魂师小队一般都是七人为一组,但是七人面对李四人,绝无胜算。让你们现场组队,也是考验你们随机应变的能力。

提醒一句,你们组队的过程中,一定要注重魂师搭配,不要一味地将强攻系魂师拉入团队中,各司其职才能有所建树。好了,时间紧迫,五分钟后开始组队计时,半个时辰后,我要看到三支二十人的队伍。

教导主任挥了挥手,示意底下的学生们开始行动,也不再阻止讨论,之后便转向李四人。

面对这四个和自己几乎算是同等级的大魂师,教导主任倒是没有那般严厉,反而是像老狐狸似的,笑眯眯地看着面前四人：四对二十,有压力不

主任,您这是欺负人呐！焱瞪着个眼睛,我们虽然两环,但是他们也是一环魂师吧,20个人也太多了！

人多怎么了你怕了教导主任也瞪了回去,你只想着他们人多,怎么不想想他们魂力没你们强,武魂也没你们优质

刚刚我还没说完呢！这次考核对他们是没有什么特别要求,但是对你们是有要求的！

焱苦着个脸,已经开始懊悔自己刚刚为什么要多嘴了。

这不是给自己上难度吗！

您说。李走上前,拍了拍焱的肩膀,学院的出发点肯定是为了我们好,我相信主任的安排。

教导主任心中暗爽。