第1726章（1/2）

只不过这一次他没有大规模的招聘,只招高管级别。

孟振中的那几家公司,江志浩都做过调研,高管全部都是孟振中的亲信和心腹,把持着顶层权力和利益,早就有很多人不满了。

只是顾忌到孟振中的权威,他们敢怒而不敢。

只要江志浩找个合适的切入点,很容易赢得民心。

说实话,跑来人才市场找高管的,也就只有江志浩了。

其它公司不是找猎头,就是自己挖墙脚。

在他们眼里,所谓的人才市场,都是非常低端的那种,做个普通员工都够呛,哪有什么精英呢。

只有江志浩自己明白,这个世界上从来没有什么精英层和普通层。

精英之所以被称作精英,大部分原因是他们得到了别人没得到的资源,看到了别人没看到的现实。

看的多了,自然就会了,可真要测试智商,情商,管理能力等,未必有看似普通的人好。

那些所谓的毒鸡汤文学,总说这个时代已经没有所谓的怀才不遇了,你不能成功,说明你本身就不够优秀。

但实际上,正是因为世界的节奏太快,很多人才缺少机缘,他们刚做好一件事的准备,却发现这件事的热点已经过去了。

而下一个热点,已经被幸运儿占据。

等他们再努力学习,尝试着追求第二个热点的时候,热度又过去了。